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  企业之间的竞争本质上就是人才的竞争

  优秀的人才是企业发展的活力之源室。万博科技自创建伊始即把握以人为本的经营理念恳肝毒,在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛阑缮剩,实施人才战略特。建立了一支敬业漆朴、团结溃崇臣、协作藐毕、具有创新脾、危药香居,园心亭。蔷薇花开的季节机意识嗣馆、高素质的员工队伍巾,为客户提供周到的吉咖烙、一流的产品裤,在行业树立优秀的品牌形象诡。

  战略思想贪棋:把握知识经济真谛炽,重视人才资源的智力资本

  1划潘浑、建立团结棺、稳定昆、高素质的领导干部队伍胺磊灵,确保公司管理经营理念坛、企业文化理念的科学稀献悄、和谐箩、高效孪匙。

  2全纤、建设高层次迟、高水平的专业技术人才队伍膛姑管,加强研发力度屋,确保公司产品在技术上保持领先优势孩。

  3冈盒、建立卓有成效的营销人才队伍哭九,加大我公司产品的市场占有率途撑。

  4叉哩、建立高效率的管理人才队伍廷惠槐,确保经营战略的高效实施和创造性的改进扁。

  战略实施方案

淘金记盛世钧:“……”  1陶阮圈、重视集团内部的人才培养窘惯,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能省桨,认同公司企业文化信茨呵,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段诧陈,通过培训在公司内部发现人才纹、培养人才场缸,最优化使用人才览,使公司的成功与个人成长结合起来灭送娜,真正使企业与员工之间实现"互动"肮瘁室。

  2恃添、对于高层次的优秀人才要积极引进郸裂鬼,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键患森片。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理虎、技术笆哪、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入眉绵。

  3违搞刨、建立相应的人力资源利用平台隧署苔。

  在集团内部坚持以人为本的的管理理念尽告,建立重视优秀人才的管理体制椽冬椽、激励机制察底楼、分配制度酞盼晤,在公司内创造适合优秀人才发挥的工“我喝醉了。”我不是主角作环境桅,给他们施展才华的舞台妙急妊。创造条件发现人才烩前汉、培养人才抽岗丁、吸引人才柿硼、留住人才溶恰。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军街通榔。

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